El próximo 1 de marzo entrará en funcionamiento el primer Plan de Empleo Municipal de Torremolinos, cuya dotación económica es de 205.000 euros, que saldrá de fondos municipales.
Así lo anunció el lunes la concejala de Administración Pública de la localidad, Carmen García, quien se mostró muy contenta de que “por fin empiecen a trabajar vecinos y vecinas de Torremolinos para mejorar la imagen de nuestra ciudad”. Estos planes “se inician con la idea de dar cobertura a las familias menos favorecidas de nuestro municipio y desde el equipo gobierno socialista estamos muy satisfechos porque el trabajo que van a realizar será realizado por personas de Torremolinos y repercutirá en instalaciones de nuestro municipio”, comentó García.
Un total de 13 personas, es decir 10 peones y tres oficiales, comenzarán a trabajar el primer día de marzo por un plazo de seis meses. Las tareas que van a realizar están relacionadas con el acondicionamiento y mantenimiento de espacios públicos y mobiliario urbano.
Según detalló García en declaraciones a la prensa, este Plan de Empleo Municipal sale adelante con retraso por la falta de fondos del Ayuntamiento debido a la deuda municipal. No obstante, la edil anunció que “en años venideros se seguirá esta línea de apuesta por planes de empleo propios y que se puedan destinar más fondos y lleguen a más personas, al mismo tiempo que se trabaje con otras administraciones para traer a Torremolinos todos los proyectos posibles vinculados con la creación de puestos de trabajo”.
Asimismo, quiso agradecer al grupo municipal de Costa del Sol Sí Puede, que ha colaborado de forma directa con la concejalía en la puesta en marcha de este proyecto.
Por su parte, el concejal de Costa del Sol Sí Puede, José Manuel Piña, detalló a Viva Málaga que “es una buena noticia que el plan de empleo se haga realidad y empiece a embellecer nuestra ciudad”. Sin embargo, mostró su disconformidad ante la dotación económica de estos primeros planes de empleo.
El programa ‘Torremolinos Trabaja’ se destina a vecinos del municipio que se encuentran en situación de paro o en riesgo de exclusión social, que deben estar empadronados en el municipio desde, mínimo, el 1 de enero de 2016. En las bases se especifica que los criterios utilizados son “objetivos, evitando la arbitrariedad”.
