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Miércoles 19/01/2022  

Alcalá la Real

Un total de 42 jóvenes serán contratados en Alcalá mediante la iniciativa ITI

Esta iniciativa para la promoción del empleo juvenil en las zonas de Inversión Territorial Integradas (ITI) cuenta con una inversión de 372.960€ en Alcalá

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  • Detalle del cartel de la iniciativa ITI.

La edil de Formación y Empleo, Paloma Moyano y la técnico del área, Francisca Liébana, han presentado en la mañana de este lunes la Iniciativa para la Promoción del Empleo Juvenil en las zonas de Inversión Territorial Integradas (ITI). El proyecto, financiado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Andalucía, tiene como objetivo crear oportunidades de empleo y reactivación de los mercados de trabajo en el ámbito local y evitar así el riesgo de despoblación.

Junto con Cádiz, nuestra provincia es una de las beneficiarias de este plan, que a través de la implicación del Ayuntamiento, contratará a 42 jóvenes para que trabajen en proyectos impulsados por la administración local, promoviendo así el desarrollo de la empleabilidad de estos y dándoles la posibilidad de adquirir experiencia laboral”, ha informado Moyano.

Concretamente, los proyectos están destinados a personas de entre 18 y 29 años, que consten como demandantes de empleo y que estén inscritos en el fichero de Garantía Juvenil. La duración máxima de la Iniciativa es de nueve meses, mientras que los contratos de trabajo tendrán una duración de seis meses.

La edil ha detallado que “el número de contratos por parte del Ayuntamiento en este plan es de 42, de los que tres se reservan a personas con discapacidad. Cada puesto contará con una subvención de 8.880€ para lo que disponemos de un presupuesto total de 372.960€.  El salario mensual establecido garantiza el salario mínimo interprofesional vigente (1.116,83 incluidas pagas extras”).

En este caso a diferencia de convocatorias anteriores para fines similares se han acotado además de las edades, los grupos de cotización que solo podrán oscilar entre el 4-10, con ello se trata de proporcionar experiencia y formación a los jóvenes que de partida cuentan con menos capacitación para acceder al mercado laboral.

Las personas jóvenes destinatarias recibirán, además, la tutorización de las entidades beneficiarias y contarán con acciones de orientación a través del asesoramiento especializado por parte de profesionales de la orientación del Servicio Andaluz de Empleo.

En cuanto a la forma de acceder al programa, el Ayuntamiento presentará las ofertas relacionadas con las ocupaciones solicitadas por las diferentes áreas municipales y desde la oficina del Servicio Andaluz de Empleo derivarán a dos candidatos por puesto solicitado decidiendo finalmente el Consistorio la persona seleccionada.

Liébana prevé “que para últimos de enero primeros de febrero se reactiven las primeras contrataciones, una vez tengamos la resolución definitiva. Se han solicitado: Empleados Administrativos en General; Empleados administrativo de archivos y bibliotecas; Auxiliar de Mantenimiento y reparación informático; Auxiliar de Diseño Gráfico; Monitor de educación y tiempo libre; Trabajador para la conservación y mantenimiento de parque urbanos y jardines históricos; Verificador de aparatos, cuadros y equipos eléctricos; Albañil; Peón de la construcción de edificios; Fontanero; Instalador Electricista; Herrero forjador; Mecánico de mantenimiento y reparación de automoción; Peones de excavaciones arqueológicas; Pintor/Empapelador; Peón de horticultura-jardinería; y Personal de limpieza”.

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