La delegada de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural, Soledad Aranda, ha asistido a la jornada organizada por el Grupo de Desarrollo Rural (GDR) de la Sierra Sur de Jaén para reconocer a las almazaras oleícolas de esta comarca jiennense comprometidas con la igualdad de oportunidades, especialmente las ligadas a la “Marca de Excelencia en Igualdad”.
Un encuentro que forma parte del proyecto de cooperación de mejora de la sostenibilidad oleícola en las comarcas de Jaén, en el que participan seis GDR de la provincia, subvencionado a través de fondos Feader, y que, como ha explicado Soledad Aranda, “incluye una actividad de diagnóstico sobre la incorporación de la mujer en los consejos rectores de las cooperativas y almazaras de la comarca de la Sierra Sur”. Así, se ha reconocido a las 10 cooperativas de 7 municipios que han formado parte de dicho diagnóstico. “Hemos de felicitar públicamente a todas las cooperativas participantes por su apuesta por la mejora del sector en las zonas más rurales de Jaén como respuesta a las necesidades detectadas y que se abordan en el ámbito de estos proyectos de cooperación”, ha señalado.
Igualmente, Aranda ha puesto en valor todas aquellas políticas de apoyo que permitan el desarrollo de los entornos rurales de la provincia jiennense, atendiendo especialmente a la incorporación de la mujer: “es importante eliminar las barreras estructurales, administrativas, económicas y sociales que dificultan la participación de las mujeres con las mismas oportunidades profesionales que los hombres, que es precisamente lo que persigue el Estatuto de las Mujeres Rurales y del Mar de Andalucía, cuyo Proyecto de Ley fue aprobado el pasado mes de marzo por el Consejo de Gobierno”.
En este acto también ha estado presenta la coordinadora del Instituto Andaluz de la Mujer en Jaén, Ángeles Isac, encargada de impartir una ponencia a los asistentes sobre la “Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad”, que distingue a aquellas entidades comprometidas con la igualdad entre hombres y mujeres, con la finalidad de incentivar las iniciativas empresariales que implanten medidas para la promoción de la igualdad en la gestión de los recursos humanos, así como mejoras en la calidad del empleo de las mujeres.
